教育体制について
教育カリキュラム
当院では、プリセプター制度を採用し、新入職員に対して必ず先輩が付き添う形で、患者さんの治療から書類作成に至るまで優しく丁寧に指導しています。もちろん、2人で解決できなければ先輩が控えているので安心です。
勉強会に関しては、スタッフのレベルに応じて段階的なカリキュラムを用意しており、基本的な触診や作業活動など治療に直結する勉強会だけでなく、患者さんのリスクマネージメントが適切に出来るように、毎月内部疾患に関する勉強会も行っています。また、症例検討会を通して自己の治療プロセスについて振り返り、周囲から意見をもらう事で多角的な視野で治療にあたることができるように研鑽を積んでいます。
外部の勉強会や学会発表にも積極的に参加しており、毎年10題以上の研究発表を行い、1・２年目でも学会発表ができる環境です。
その他
脳血管疾患等リハビリテーション料（Ⅰ）
廃用症候群リハビリテーション料（Ⅰ）
運動器リハビリテーション料（Ⅰ）
呼吸器リハビリテーション料（Ⅰ）
集団コミュニケーション療法料 の届出をしています。
今後は、がんリハビリテーションも行う予定です。
募集要項
| 資格 |
来春資格取得見込み者及び有資格者 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正職員・パート（59歳以下） |
| 予定配属先 |
①京都九条病院（スポーツ課、作業療法課、訪問リハ、教務管理課） |
| 給与・手当 |
【正職員】給与例（基本給は経験年数により加算あり） 〈手当〉 〈賞与〉年2回5ヶ月（実績） 【パート】給与例（時間給は経験年数により加算あり） 〈手当〉 |
| 福利厚生 |
〈福利厚生〉 |
| 勤務時間 |
・9：00～17：30 ※勤務地により多少違いあり 時間外あり 休憩時間 45分 |
| 休日・休暇 |
年次有給休暇：初年度10日（6ヵ月後）・夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇等 |
先輩からのメッセージ
患者さん、利用者様と共に喜びを分かち合い、笑顔溢れる病院です。一緒に働きましょう。
地域に根ざした作業療法が急性期からご自宅に帰るまでできます！
初めまして、私は京都九条病院リハビリテーション部作業療法課の中溝哲郎です。京都九条病院で地域包括ケア病棟専従の作業療法士として働いています。地域包括ケア病棟は、急性期からご自宅に帰ることを目標にされている患者さんがたくさん利用されており、住宅改修などのために家屋訪問も積極的です。この職場の魅力は、実際の生活に則した作業療法を提供することで、患者さんと一緒に成長していけることです。法人内には、療養型病院や介護老人保健施設もあるので急性期から維持期まで幅広く経験できます。
急性期から維持期までの幅広いリハビリテーションを提供しています。リハビリ室には台所や和室のあるADL室を設備しており、生活に合わせたリハビリが提供できます。患者さんの希望に寄り添ったリハビリを行うことで患者さん、スタッフ共に笑顔溢れる楽しい職場となっています。作業療法課では、定期的に症例検討会や勉強会を開催、リハビリテーション部全体でも勉強会を開催するなど、他施設で働くスタッフとの交流機会も多く、とても学びやすい環境です。あなたも是非うちのグループで働いてみませんか？職員寮もあり、遠方の方も安心です！