看護補助者(京都九条病院)募集のご案内

職種について

 看護補助者は、看護師と協働し、質の高いサービス提供を行います。患者さんに一番近い存在で、様々なニーズに対応に困難なことも多いですが、患者さんやご家族からたくさんの笑顔をいただける、やりがいのある仕事です。

教育体制について

教育カリキュラム

看護補助者の基本技術は、院内の補助者研修で勉強します。また、外部の研修も受講します。

看護補助者研修
・医療制度の概要・病院の機能と組織の理解
・職業倫理について(守秘義務と個人情報の保護)
・看護補助業務の理解
・自立度の高い患者の身体の清潔
・環境整備、病室の療養環境調整、リネン類の管理、ベッドメーキングの技術
・皮膚の観察とおむつ介助の技術
・更衣の技術とポジショニング
・BLS研修
・トランスファー研修①~③
・医療安全レポート管理システム
・感染症とその予防
・食事介助の技術と口腔ケア
・マナー接遇研修

その他

 看護補助者の仕事は、食事や入浴の介助などの生活援助を看護師と協働して行います。

募集要項

資格

A:介護福祉士
B:介護職員初任者研修・介護実務者研修
C:無資格者

雇用形態

正職員・パート(59歳以下)

予定配属先

京都九条病院

給与・手当

【正職員】 給与例

A:介護福祉士(基本給は経験年数により加算あり)

主要手当※ 早出・遅出 各5回分の早出・遅出手当

B:介護職員初任者研修・介護実務者研修(基本給は経験年数により加算あり)

主要手当※ 早出・遅出 各5回分の早出・遅出手当

C:無資格者

主要手当※ 早出・遅出 各5回分の早出・遅出手当

〈手当〉
残業手当
皆勤手当¥5,000
早出手当¥1,000/回
遅出手当¥1,000/回
通勤手当:全額支給(¥150,000迄)
家族手当:配偶者(¥10,000)、その他(¥3,500)

〈賞与〉年2回5ヶ月(実績)
〈昇給〉年1回

【パート】 給与例
A:介護福祉士(時間給は経験年数により加算あり)
時間給 経験年数:1年目 ¥1,240
         5年目 ¥1,330
         10年目 ¥1,443
※時間給には賞与3ヵ月分を含みます

B:介護職員初任者研修・介護実務者研修(基本給は経験年数により加算あり)
時間給 経験年数:1年目 ¥1,126
         5年目 ¥1,216
         10年目 ¥1,329
※時間給には賞与3ヵ月分を含みます

C:無資格者
時間給 経験年数:1年目 ¥1,101
         5年目 ¥1,191
         10年目 ¥1,303
※時間給には賞与3ヵ月分を含みます

〈手当〉
残業手当
通勤手当:全額支給(¥150,000迄)
その他該当する諸手当:正職員支給金額と同額を労働時間に応じて支給

福利厚生

〈福利厚生〉
保養所・職員食堂・保育所
財形貯蓄
クラブ活動(野球・バレー)
フィットネスクラブ

勤務時間

(1)9:00~17:30
(2)7:00~15:30
(3)12:30~21:00 ※シフト制

時間外あり
 正職員:1ヶ月平均30分
 パート:1ヶ月平均30分

休憩時間 45分
週休二日制

休日・休暇

年次有給休暇:初年度10日(6ヵ月後)・夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇等