教育体制について
教育目標
高い専門性と確かなチーム医療で、地域の医療・介護に貢献できる人材育成を目指します。
教育カリキュラム
当院では、プリセプター制度を採用し、新入職員に対して必ず先輩が付き添う形で、書類作成から患者さんへの接遇に至るまで優しく丁寧に指導しています。もちろん、2人で解決できなければ3人目、4人目の先輩が控えているので安心です。
また、病院で患者さんに急変が起こった際の対応方法を、リハビリスタッフとともにロールプレイなどを通して練習し、万が一の時に慌てなくて済むように一緒に勉強できます。
その他
年に１～２回職種を問わず、接遇やマナーに関する勉強会を外部講師を招いて実施しています。
募集要項
| 資格 |
無資格 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正職員・パート |
| 予定配属先 |
京都九条病院教務管理課 |
| 給与・手当 |
【正職員】 〈手当〉 〈賞与〉年2回5ヶ月（実績） 【パート】 |
| 福利厚生 |
〈福利厚生〉 |
| 勤務時間 |
9：00～17：30 時間外あり 1ヶ月平均15時間 休憩時間 45分 |
| 休日・休暇 |
年次有給休暇：初年度10日（6ヵ月後）・夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇等 |